現場オペレーターで採用された社員の約7割は工場現場の未経験者です。前職の内訳は、コンビニ、営業、ファミレス、運転手、漁師、農家、Youtuberと実にさまざま。残り3割の工場経験者も自動車や家電業界が中心で、半導体の経験者は5％程度に留まります。このように今まで工場や半導体に縁がなかった人でも、一定期間で一人前になれる教育制度が整備されています。ものづくりと聞けば、多くの方が流れ作業のルーティンワークをイメージしますが、半導体製造は素材を装置にセットして、作業内容をパネルに入力するだけのシンプルなオペレーション業務です。作業ルールは覚えることが多く時間を要しますが、熟練の技術は不要、手先の器用さに自信のない方でも歓迎です。

入社後の教育は、当社が誇る最新鋭の研修施設「セミコンダクタトレーニングセンター」から始まります。ここでは半導体製造装置の実機を使いながら、半導体製造現場での作業に必要な安全知識、基礎知識、作業モラルといった実践的な技能を習得します。社員一人ずつにメンターと呼ばれる専属の教育担当者がつき、習熟計画書に基づいたトレーニングで、約3ヶ月後には独り立ちできるレベルへ到達します。作業手順はすべて写真付きでマニュアル化されているなど、誰もが着実に成長できるシステムが構築されています。

長く働いていただけるように、キャリア形成支援制度を用意しています。中長期の視点で設計された制度では、1年目で「コンプライアンスの基礎を学ぶ」、2年目で「製造現場のプロとしての基本の仕事の習得する」といった具合に、年単位で習得するスキルを明確にすることで、着実なスキルアップを図っています。リーダーになるために必要な資格取得支援も充実。第一種衛生管理者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質等作業主任、職長教育といった資格は、会社負担で取得可能となっており、受講日は休日出勤手当も支給されるなど、手厚い支援を行っています。

自分がこの先どうなりたいかについては、年1回の面談にて確認を行います。例えばリーダーになりたい場合には、何年後に実現するかという計画を立て、行動に移していきます。キャリアアップモデルを示し、一人ひとりの社員が上位の職位に挑戦できる機会も用意しています。例えば、現場オペレータとしてキャリアをスタートした場合、現場経験をさらに積み重ねていくことも、事業場における管理職をめざすことも可能です。さらにその先には、事業本部や本社にてマネジメント業務をはじめとした専門的業務をめざす機会も用意しています。

「こんな働き方があったのか!?」と目から鱗の働き方がここにあります。24時間365日フル稼働の現場は、12時間ごとの2交替制で運用。そのシフトが最大の特徴です。全体は4班2セット編成で、1班と2班で1セット、3班と4班でもう1セットとなり、3日勤務をベースに昼夜をローテーション運用。例えば、1班が昼勤務の場合は、2班が夜勤務となります。それぞれ3日連続勤務すると3日連続休日となり、これを2回転すると昼勤務と夜勤務が入れ替わります。暦の都合上、4連勤4連休や2連勤2連勤が発生することもありますが、基本は3連勤3連休を繰り返します。

この勤務形態により、月の半分が休みになります。1日の勤務時間は長くなるため、初めての方には少し負担に感じることもありますが、3連休や4連休が日常的に回ってくるため、すぐに体が慣れていきます。休みは平日だけでなく、定期的に土日祝日にもあたることになり、まさにいいとこ取りの働き方はワークライフバランスが保てると好評を得ています。また、もっと稼ぎたい方は自分のペースに合わせて休日出勤も可能。家族の行事などでどうしても休みたい社員の代わりに出勤することも可能で、休日手当もつくためWin-Winの制度となっています。残業が発生することはほとんどありませんが、残業手当は1分単位で支給。メリハリの効いた働き方が実現できます。

休憩時間の一息が楽しみになる工場内の施設も充実しています。商業施設のフードコートのようなカフェテリアスタイルの食堂は、12時間2交替勤務に合わせた昼夜営業。夜勤でも作りたてで温かい食事を提供しています。毎日利用しても飽きがこないように、豊富なラインナップとリーズナブルな価格設定。めん、定食、丼、単品メニューが、うどん200円、日替わり定食500円で召し上がっていただけます。また、メジャーブランドのコンビニも昼夜営業。品揃えも充実しており、こちらも多くの社員が利用しています。休憩スペースを含む工場内は、通年エアコンで温度管理されているため、快適に過ごしていただけます。

諫早事業場の社員は長崎出身者がほとんどですが、長崎以外の転職者も歓迎。新しい街でも安心して働いていただけるように社員寮をご用意しています。入社手続き時に、社員寮入居の希望を伺います。希望者は、わざわざ事前に賃貸物件を探す手間も省けるだけでなく、敷金や礼金などの入居に関わる費用負担も不要です。特に女性社員の方には多数ご利用いただいていており、好評を得ています。